A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apadrinhar reclamatórias. Não se questiona, contudo, a competência técnica de acomodação da advocacia à corrente condição.
As transmutações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal matéria da prática laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o item cardinal de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a adequada avaliação de tais apontados direitos denotou-se fulcral.
Uma vez que vinculados à alimentação do operário e porque expiram rápido, os direitos laborais têm urgência.
Ao conceber a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo dilatou as sistemáticas de prática da advocacia.
Acrescendo desorientação a reclamações que anteriormente eram de incomplexa operação, a consueta obrigatoriedade de liquidar as pretensões já na entrada da lide trabalhista, lateralmente, modificou a sistemática que regula a defensa dos direitos laborais.
Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o operário não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar contendas.
Sendo intimamente ligada ao ativismo de direcionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
detém particular significação no Direito Laboral.