O sistema jurídico distendeu os padrões de prática da advocacia ao planear a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o proletário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar ações.
Dificultando a praxe de patronear contendas, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à vigente conjunção.
Uma vez que interligados à sobrevivência do proletário e porque expiram rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
As alterações urdidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central questão do repertório laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
corporifica particular valia no Direito Laboral, estando profundamente correlacionado à militância de conduzir a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Antes, a tema central de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a regular avaliação de tais citados direitos denotou-se fundamental.
Somando ruído a reclamações que outrora pareciam ser de descomplicada concretização, a expressa precisão de liquidar os pedidos já no encetamento do processo trabalhista, transversalmente, imutou o plano que instrui a defensa dos direitos trabalhistas.