Antigamente, a matéria inevitável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a justa suputação daqueles apontados direitos mostrou-se capital.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de patrocinar processos. Não se contradita, no entanto, a competência técnica de amoldagem da advocacia à nova cena.
Estando inerentemente interligado à atuação de conduzir a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
incorpora peculiar relevância no Direito do Trabalho.
Porquanto conectados à sobrevivência do trabalhador e porque expiram rápido, os direitos laborais têm urgência.
Somando sinuosidade a litígios que em momentos passados foram de fácil efetivação, a regular impreteribilidade de liquidar os pedidos já na apresentação da ação trabalhista, lateralmente, alterou a sistemática que rege o defendimento dos direitos laborais.
As transfigurações suscitadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável expediente da habilidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Ao fundar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo dilatou os padrões de atuação da advocacia.
Tendo o Jus Postulandi
, de forma geral, o trabalhador não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamações.