O verbo patrocinar
corporifica particular valor no Direito do Trabalho, sendo profundamente correlacionado à atuação de impulsionar a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
As transformações prescritas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental dado da praxe laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
O sistema legislativo alargou os modelos de desempenho da advocacia ao projetar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, em geral, o empregado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apadroar causas. Não se debate, nada obstante, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à vigente condição.
Acrescentando complexidade a litígios que antes eram de distensa concretização, a comezinha imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o começo da reclamatória trabalhista, transversalmente, transmutou o plano que rege o amparo dos direitos dos empregados.
Porque vinculados à vida do empregado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Antanho, o quesito fundamental de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a apropriada estimação dos mesmos mencionados direitos mostrou-se fundamental.