A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de patrocinar processos. Não se impugna, contudo, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à vigente conjunção.
O sistema legislativo mudou os modelos de exercício da advocacia ao engendrar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Incorporando desorientação a ações que em tempos pretéritos eram de descomplicada efetivação, a famigerada obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no princípio do litígio trabalhista, transversalmente, transformou a técnica que carreia a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Em momentos passados, o questão significante de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a regular quantificação daqueles apontados direitos sinalizou-se basilar.
O verbo patrocinar
corporifica inconfundível significado no Direito Laboral, estando inerentemente vinculado à militância de guiar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As alterações fixadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante quesito da estratégia laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto conectados à alimentação do operário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamações. Na maior parte das vezes, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.