Estando intrinsecamente associado à militância de conduzir o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
possui peculiar significado no Direito do Trabalho.
Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear ações.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de fiar lides. Não se contradita, nada obstante, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à vigente realidade.
Em tempos pretéritos, o componente primordial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a efetiva estimativa dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se primacial.
As mutações prescritas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial parte do repertório laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
O ordenamento legislativo alargou as metodologias de operação da advocacia ao convencionar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
A famigerada indispensabilidade de liquidar os direitos já na abertura da contenda trabalhista, incorporando complexidade a processos que anteriormente foram de fácil efetivação, paralelamente, demudou a técnica que afeta a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que ligados à subsistência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.