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O termo patrocinar incorpora particular relevância no Direito Laboral, por estar intrinsecamente relacionado à atuação de direcionar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Antigamente, o dado importante de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a pertinente mensuração desses aludidos direitos evidenciou-se primacial.

As remodelações planificadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante elemento da diligência profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a prática de patronear reclamatórias. Não se discute, no entanto, a perícia técnica de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.

Ao prescrever a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico ampliou os métodos de desempenho da advocacia.

A aparente imperiosidade de liquidar as pretensões já no começo da reclamação trabalhista, agregando desorientação a processos que no passado recente eram de descomplicada operação, transversalmente, demudou o plano que regula a tutela dos direitos do trabalho.

Habitualmente, detendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apaniguar ações.

Porquanto correlacionados à vida do empregado e porque expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.