As transmutações urdidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central ponto da habilidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de patrocinar reclamações. Não se contradita, apesar disso, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à nova condição.
A geral impreteribilidade de liquidar os pedidos já no encetamento da ação trabalhista, incorporando tortuosidade a processos que em tempos pretéritos foram de tranquila concretização, obliquamente, imutou a estrutura que coordena a salvaguarda dos direitos do trabalho.
A ordem jurídica modificou as sistemáticas de atuação da advocacia ao convencionar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar demandas. Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto relacionados à vida do proletário, os direitos do trabalho têm urgência.
Antigamente, o quesito central de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a criteriosa quantificação daqueles apontados direitos mostrou-se indeclinável.
O termo patrocinar
detém singular relevância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente associado ao ativismo de carrear a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.