A lei ampliou os paradigmas de desempenho da advocacia ao conceber a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadroar litígios.
A famígera inevitabilidade de liquidar os direitos desde a origem da reclamação trabalhista, aditando confusão a processos que em momentos pretéritos foram de descomplicada realização, indiretamente, modificou a dinâmica que movimenta a defensa dos direitos laborais.
Sendo intimamente conectado à militância de carrear a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
detém especial valia no Direito do Trabalho.
Antes, a pauta significante de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a escrupulosa suputação dos mesmos apontados direitos manifestou-se basilar.
Porque interligados aos víveres do contratado e porquanto expiram rápido, os direitos laborais têm pressa.
Atalhando a rotina de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, o aptidão técnica de adequação da advocacia à corrente realidade.
As mudanças suscitadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante item da atividade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.