As remodelações convencionadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar peça da habilidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Ao fundar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação dilatou os padrões de prática da advocacia.
Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar litígios.
Porque interligados aos víveres do empregado e uma vez que caducam rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antes, o ponto basilar de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. No momento atual, a metódica mensuração de tais mencionados direitos manifestou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de fiar reclamatórias. Não se contradita, apesar disso, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.
A prosaica imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da demanda trabalhista, trazendo sinuosidade a processos que antanho aparentavam ser de distensa concretização, indiretamente, demudou a metodologia que regula a tutela dos direitos trabalhistas.
Por estar intrinsecamente relacionado ao ativismo de conduzir a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
tem excepcional significância no Direito Trabalhista.