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Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar processos. Comumente, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

Antes, o tópico primacial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a consequente estimativa daqueles aludidos direitos tornou-se indispensável.

Ao urdir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico modificou os modelos de atuação da advocacia.

As metamorfoses projetadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial matéria da estratégia laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, complicando a praxe de patronear lides. Não se contraria, contudo, a perícia profissional de habituação da advocacia à corrente condição.

Adicionando confusão a litígios que em tempos passados aparentavam ser de simples executação, a normal necessidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da reclamação trabalhista, transversalmente, transformou o sistema que carreia a tutela dos direitos do trabalho.

Sendo intrinsecamente ligada à militância de carrear a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar corporifica notável relevância no Direito do Trabalho.

Porque interligados à alimentação do empregado e uma vez que expiram rápido, os direitos do trabalho têm pressa.