A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de fiar reclamações. Não se contradita, porém, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à corrente condição.
Por estar intimamente ligada à atuação de guiar a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
incorpora singular valia no Direito Laboral.
Porquanto expiram depressa e porque relacionados ao sustento do operário, os direitos laborais têm urgência.
A corriqueira indispensabilidade de liquidar os pedidos já no exórdio da lide trabalhista, agregando sinuosidade a processos que no passado recente foram de distensa produzição, paralelamente, transmudou a dinâmica que acompanha o proteção dos direitos laborais.
As mudanças constituídas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável quesito da prática laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar ações. Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
O legislativo transformou os métodos de operação da advocacia ao promover a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o questão considerável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a confiável aferição desses aludidos direitos tornou-se crucial.