Sendo profundamente relacionada ao ativismo de conduzir a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
tem individual significância no Direito do Trabalho.
Ao planear o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação transformou os padrões de desempenho da advocacia.
Uma vez que vinculados à subsistência do operário e porquanto expiram depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
As alterações arquitetadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral pauta da diligência laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar contendas.
Antes, o ponto fulcral de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a consequente mensuração daqueles mencionados direitos denotou-se indeclinável.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apadroar demandas. Não se contradita, apesar disso, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.
A geral impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da reclamatória trabalhista, trazendo tortuosidade a ações que em tempos pretéritos eram de elementar realização, transversalmente, transmutou a estrutura que orienta o proteção dos direitos do trabalho.