A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apaniguar causas. Não se objeta, não obstante, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.
Agregando dificuldade a reclamações que no passado recente aparentavam ser de tranquila concretização, a normal indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo da origem da contenda trabalhista, indiretamente, transformou a dinâmica que toca o proteção dos direitos empregatícios.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam fiar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o proletário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto associados à alimentação do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.
Ao fixar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo expandiu as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Em tempos pretéritos, o assunto capital de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a equilibrada valoração de tais referidos direitos evidenciou-se indispensável.
As modificações estipuladas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital ponto da habilidade laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Por estar intimamente vinculada à militância de guiar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
encarna especial importância no Direito Trabalhista.