Uma vez que vinculados à subsistência do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Encarnando o Jus Postulandi
, de forma geral, o empregado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadroar lides.
Agregando desorientação a reclamações que em momentos pretéritos mostravam ser de tranquila executação, a aparente precisão de liquidar os direitos desde o começo da contenda trabalhista, paralelamente, alterou o sistema que impulsiona a defesa dos direitos dos empregados.
A palavra patrocinar
encarna notável significado no Direito Laboral, sendo profundamente ligada ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
As transformações planificadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante qualificação da prática laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Entravando a prática de fiar causas, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.
Ao conceber o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo transmudou os modelos de desempenho da advocacia.
Em tempos passados, o elemento importante de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a regular avaliação de tais citados direitos evidenciou-se primacial.