Dificultando a rotina de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à nova conjunção.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear contendas.
A expressa obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde a entrada da reclamatória trabalhista, adicionando complexidade a ações que antes foram de simples concretização, diagonalmente, transmudou a mecânica que movimenta o proteção dos direitos dos empregados.
Uma vez que ligados à alimentação do obreiro e porque expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Sendo intrinsecamente associada ao ativismo de conduzir a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica especial valor no Direito Trabalhista.
No passado recente, o questão fulcral de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a consiensiosa estimativa de tais citados direitos denotou-se imprescindível.
O ordenamento legislativo ampliou os métodos de exercício da advocacia ao sistematizar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As transmutações estipuladas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral parte da habilidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.