A regular imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir do início do processo trabalhista, trazendo confusão a causas que em momentos passados pareciam ser de incomplexa concretização, lateralmente, alterou o sistema que regula o defendimento dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apaniguar lides. Não se discute, nada obstante, a competência técnica de adaptação da advocacia à hodierna situação.
O termo patrocinar
corporifica sublime significância no Direito Trabalhista, por ser profundamente conectado à militância de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Anteriormente, a pauta inevitável de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a prudente suputação desses citados direitos mostrou-se substancial.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamações.
A legislação transformou as metodologias de exercício da advocacia ao especificar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As alterações criadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da diligência profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto caducam aceleradamente e porque associados à mantença do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.