Ao produzir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo modificou as metodologias de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apadrinhar demandas. Não se contesta, ainda assim, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente situação.
As remodelações arquitetadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tópico da praxe profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que correlacionados à sobrevivência do proletário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Estando inerentemente conectado ao ativismo de carrear a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna sublime sentido no Direito Trabalhista.
Somando sinuosidade a litígios que antes foram de fácil realização, a batida inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do começo da contenda trabalhista, indiretamente, transmutou o sistema que regula a defensão dos direitos dos empregados.
Em tempos pretéritos, o título fulcral de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a pertinente estimativa de tais mencionados direitos patenteou-se central.
Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar ações.