Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam fiar processos. Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Embaraçando a prática de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente situação.
Antanho, o conhecimento cardinal de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a racional aferição desses mencionados direitos evidenciou-se inevitável.
Agregando tortuosidade a lides que outrora foram de elementar realização, a frequente obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde a entrada do litígio trabalhista, transversalmente, transmudou a técnica que carreia a defensão dos direitos do trabalho.
As modificações projetadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título da prática profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porque relacionados aos víveres do proletário e porquanto expiram depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
A expressão patrocinar
tem notável peso no Direito do Trabalho, estando intimamente interligada à militância de impulsionar a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Ao convencionar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa modificou os modelos de atuação da advocacia.