Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o proletário não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Somando ruído a reclamatórias que antanho foram de descomplicada concretização, a habitual indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do começo do litígio trabalhista, obliquamente, transformou a dinâmica que regula o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Dificultando a rotina de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a competência profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.
As metamorfoses engendradas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central qualificação da estratégia laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Estando intrinsecamente correlacionada à militância de guiar a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
encarna excepcional relevância no Direito Trabalhista.
Antigamente, o componente central de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a criteriosa computação de tais apontados direitos denotou-se substancial.
Ao articular a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação mudou as metodologias de exercício da advocacia.
Porque prescrevem rápido e uma vez que relacionados ao sustento do proletário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.