As modificações fixadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal expediente da rotina profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
O ordenamento legislativo distendeu os padrões de prática da advocacia ao definir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar contendas.
Anteriormente, o componente cardinal de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a sensata estimação desses aludidos direitos tornou-se primacial.
Incorporando ruído a reclamações que em tempos pretéritos foram de elementar efetuação, a corriqueira necessidade de liquidar as pretensões desde a entrada da ação trabalhista, lateralmente, transmutou a mecânica que conduz a guarda dos direitos laborais.
Por estar intrinsecamente relacionada à atuação de direcionar o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
encarna particular importância no Direito Laboral.
Porquanto conectados à vida do operário e porque prescrevem rápido, os direitos laborais têm urgência.
Embaraçando a capacidade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.