O sistema jurídico inflou as metodologias de operação da advocacia ao produzir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A batida impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da reclamação trabalhista, trazendo dificuldade a demandas que em momentos pretéritos aparentavam ser de distensa concretização, diagonalmente, alterou a sistemática que direciona a tutela dos direitos dos empregados.
Complicando a habilidade de fiar ações, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a competência profissional de adequação da advocacia à vigente situação.
O verbo patrocinar
corporifica particular significância no Direito Laboral, sendo profundamente relacionado à militância de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que correlacionados ao sustento do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
Antigamente, a tema crucial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a sensata estimativa daqueles referidos direitos mostrou-se central.
Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar lides.
As transmutações promovidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial expediente da rotina laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.