Uma vez que interligados à sobrevivência do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Estando inerentemente associada ao ativismo de guiar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
detém sublime significância no Direito Laboral.
O legislativo alterou os paradigmas de prática da advocacia ao suscitar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Acrescentando dificuldade a lides que outrora eram de tranquila efetuação, a sabida imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde a abertura da contenda trabalhista, lateralmente, imutou a mecânica que guia a defesa dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de patrocinar reclamatórias. Não se questiona, porém, a competência profissional de habituação da advocacia à nova realidade.
No passado recente, o título relevante de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a escrupulosa mensuração de tais citados direitos evidenciou-se essencial.
As modificações fixadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tema do cotidiano profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadroar demandas.