Ao produzir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico extrapolou os modelos de operação da advocacia.
Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam fiar demandas.
Outrora, a peça vital de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a ponderada estimativa de tais citados direitos evidenciou-se primordial.
Uma vez que caducam rápido e porque associados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
A batida inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da lide trabalhista, aditando tortuosidade a reclamatórias que antanho foram de fácil produzição, indiretamente, transmudou o sistema que carreia a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Por estar intrinsecamente correlacionada ao ativismo de carrear a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
possui inconfundível acepção no Direito Trabalhista.
As transformações projetadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital parte da diligência profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Atrapalhando a prática de patronear contendas, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a competência profissional de adequação da advocacia à corrente situação.