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Obstaculizando a estratégia de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a competência técnica de acomodamento da advocacia à vigente realidade.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar processos. Tendo o Jus Postulandi, comumente, o obreiro não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

Antanho, o componente fundamental de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a racional estimativa de tais aludidos direitos revelou-se primacial.

Porque expiram rápido e porquanto interligados à subsistência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Sendo profundamente ligada ao ativismo de carrear a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar corporifica notável significação no Direito Laboral.

Acrescentando confusão a lides que antigamente foram de fácil efetivação, a frequente imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da demanda trabalhista, obliquamente, transmudou a técnica que rege o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

Ao articular a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, a lei mudou as metodologias de prática da advocacia.

As metamorfoses assentadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental matéria da praxe profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.