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A corriqueira imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da lide trabalhista, acrescentando sinuosidade a litígios que outrora eram de incomplexa realização, diagonalmente, transmutou o sistema que afeta o amparo dos direitos laborais.

O verbo patrocinar detém particular relevância no Direito do Trabalho, estando inerentemente interligado à militância de carrear a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Dificultando a rotina de apadroar processos, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à nova realidade.

No passado recente, o título cardinal de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a cautelosa computação de tais aludidos direitos patenteou-se essencial.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamações. Constantemente, tendo o Jus Postulandi, o operário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

As alterações tecidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal pauta da praxe laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Porquanto relacionados aos víveres do operário e uma vez que expiram depressa, os direitos laborais têm urgência.

Ao engendrar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, a lei transformou as metodologias de operação da advocacia.