Ao trazer a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Anteriormente, a parte essencial de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a acertada quantificação dos mesmos aludidos direitos denotou-se fundamental.
As mutações planificadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial pauta da diligência laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Porque caducam rapidamente e porquanto ligados aos víveres do contratado, os direitos laborais têm pressa.
Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patronear lides.
O verbo patrocinar
encarna particular acepção no Direito Laboral, por estar intimamente conectado à militância de impulsionar a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
A famigerada indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o princípio da contenda trabalhista, trazendo desorientação a processos que em momentos pretéritos foram de distensa operação, obliquamente, demudou a estrutura que toca a tutela dos direitos laborais.
Embaraçando a atividade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à nova cena.