Embaraçando a atividade de patronear contendas, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a perícia profissional de acomodação da advocacia à hodierna realidade.
Uma vez que caducam rapidamente e porque correlacionados à sobrevivência do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
As metamorfoses promovidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável procedimento da praxe laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
O legislativo transfigurou os modelos de exercício da advocacia ao prescrever a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
A conhecida precisão de liquidar os direitos a partir do início da lide trabalhista, acrescendo dificuldade a processos que anteriormente eram de fácil concretização, indiretamente, alterou a técnica que afeta a defesa dos direitos empregatícios.
No passado recente, o quesito indeclinável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a sensata estimativa de tais citados direitos tornou-se cardinal.
Estando inerentemente conectada à militância de conduzir a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
tem notável peso no Direito Trabalhista.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patrocinar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.