Porquanto ligados à mantença do trabalhador e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
O termo patrocinar
possui particular significado no Direito Trabalhista, sendo profundamente vinculado à atuação de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
O sistema jurídico transmudou as sistemáticas de prática da advocacia ao delinear a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar lides.
As transmutações planificadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tópico da atividade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Somando tortuosidade a ações que outrora aparentavam ser de incomplexa efetuação, a sabida impreteribilidade de liquidar os direitos desde a abertura do processo trabalhista, lateralmente, alterou a sistemática que impulsiona a guarda dos direitos dos empregados.
No passado recente, a peça fulcral de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a metódica suputação daqueles apontados direitos manifestou-se basilar.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de patronear causas. Não se contradita, entretanto, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna condição.