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A palavra patrocinar tem inconfundível significado no Direito Laboral, por ser profundamente relacionada ao ativismo de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Ao produzir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema jurídico mudou as metodologias de exercício da advocacia.

A prosaica impreteribilidade de liquidar os pedidos desde a entrada da causa trabalhista, incorporando dificuldade a demandas que em momentos passados pareciam ser de incomplexa efetivação, diagonalmente, transmutou a metodologia que conduz a defensão dos direitos do trabalho.

Porque interligados ao sustento do trabalhador e uma vez que prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm urgência.

Anteriormente, o ponto imprescindível de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reclamante. No tempo atual, a equilibrada avaliação desses aludidos direitos mostrou-se essencial.

As transfigurações geradas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tema da práxis profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Como regra, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar contendas.

A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de fiar lides. Não se questiona, não obstante, a perícia técnica de adequação da advocacia à hodierna condição.