As mutações constituídas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central quesito da capacidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que relacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de patrocinar contendas. Não se impugna, entretanto, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à nova cena.
A palavra patrocinar
incorpora particular peso no Direito Laboral, sendo intrinsecamente conectada ao ativismo de direcionar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Tendo o Jus Postulandi
, em geral, o trabalhador não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam fiar litígios.
O ordenamento jurídico inflou as metodologias de atuação da advocacia ao assentar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antanho, o item central de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a ponderada estimação desses apontados direitos patenteou-se basilar.
Trazendo sinuosidade a demandas que antigamente eram de elementar efetuação, a conhecida exigência de liquidar as pretensões desde a entrada da ação trabalhista, indiretamente, transmudou o sistema que regula a tutela dos direitos do trabalho.