A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apadrinhar litígios. Não se contradita, entretanto, a perícia técnica de habituação da advocacia à nova cena.
Outrora, o item crucial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a sensata aferição de tais aludidos direitos mostrou-se primacial.
O ordenamento jurídico alterou os modelos de atuação da advocacia ao estruturar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Estando profundamente correlacionada à atuação de carrear a causa à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
possui notável significação no Direito Trabalhista.
As transformações engendradas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial procedimento da diligência laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque conectados à alimentação do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A comum precisão de liquidar os pedidos desde o início da reclamação trabalhista, aditando complexidade a ações que em momentos passados foram de fácil efetuação, obliquamente, imutou o sistema que acompanha a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar demandas.