As transformações fixadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital conhecimento da práxis laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A ordem legislativa transmudou as metodologias de prática da advocacia ao projetar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto relacionados aos víveres do proletário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A famigerada imperiosidade de liquidar os direitos partindo do início do litígio trabalhista, acrescendo tortuosidade a reclamatórias que em tempos pretéritos foram de descomplicada executação, paralelamente, imutou a mecânica que toca a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Estando inerentemente vinculada à militância de conduzir a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
tem sublime significância no Direito Laboral.
Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamações.
No passado recente, o item capital de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a pertinente mensuração daqueles citados direitos manifestou-se indispensável.
Atrapalhando a estratégia de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à hodierna cena.