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A ordinária obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde a origem da demanda trabalhista, adicionando confusão a processos que antanho eram de simples executação, obliquamente, modificou o plano que acompanha a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Porquanto vinculados à vida do obreiro e porque caducam rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.

Ao fixar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o legislativo transformou os paradigmas de desempenho da advocacia.

As transfigurações assentadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável quesito da diligência laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Antes, o dado indispensável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a acertada avaliação desses mencionados direitos evidenciou-se inevitável.

Atrapalhando a práxis de patronear litígios, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi, com frequência, o obreiro não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

Sendo inerentemente conectada à atuação de impulsionar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar possui inconfundível significado no Direito Trabalhista.