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Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir fiar contendas. Tendo o Jus Postulandi, em geral, o operário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

Somando confusão a processos que antanho eram de incomplexa executação, a frequente necessidade de liquidar os direitos a partir do princípio da demanda trabalhista, transversalmente, transformou a sistemática que acompanha o amparo dos direitos dos empregados.

Sendo inerentemente conectada ao ativismo de impulsionar o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar incorpora especial valia no Direito do Trabalho.

A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apaniguar reclamatórias. Não se contesta, sem embargo, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porque vinculados à sobrevivência do operário, os direitos dos empregados têm urgência.

Ao prescrever a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo dilatou os métodos de atuação da advocacia.

As transformações engendradas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral item do cotidiano laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Em momentos passados, o questão fulcral de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a conciente avaliação de tais citados direitos manifestou-se vital.