A palavra patrocinar
encarna particular sentido no Direito Trabalhista, por ser intimamente interligada à atuação de impulsionar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar contendas.
Acrescendo complexidade a reclamatórias que em tempos pretéritos aparentavam ser de fácil operação, a famígera precisão de liquidar os direitos já na apresentação da ação trabalhista, paralelamente, transmutou a técnica que impulsiona a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
As modificações estruturadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante fator da diligência profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
No passado recente, a tema significante de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a ajustada suputação daqueles referidos direitos manifestou-se central.
Porquanto vinculados à alimentação do empregado e porque expiram depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de apaniguar causas. Não se controverte, apesar disso, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à vigente condição.
Ao promover a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo expandiu os paradigmas de prática da advocacia.