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Em tempos passados, o assunto capital de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. No instante presente, a consequente computação desses aludidos direitos revelou-se fulcral.

A regular inevitabilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da reclamação trabalhista, acrescentando complexidade a reclamatórias que anteriormente foram de descomplicada operação, diagonalmente, imutou a técnica que norteia a guarda dos direitos laborais.

Inibindo a práxis de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente realidade.

As metamorfoses tecidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital fator da atividade laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi, o proletário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar ações.

Porque vinculados à vida do proletário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.

Ao definir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo ampliou os paradigmas de desempenho da advocacia.

Sendo intrinsecamente interligado à militância de conduzir a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar corporifica inconfundível significância no Direito Laboral.