O termo patrocinar
corporifica inconfundível valor no Direito do Trabalho, estando intimamente associado à atuação de guiar o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As mutações disciplinadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante pauta da estratégia profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apadrinhar contendas. Não se objeta, apesar disso, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à nova situação.
O sistema legislativo expandiu as sistemáticas de operação da advocacia ao gerar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
No passado recente, a matéria relevante de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a cuidadosa estimação desses referidos direitos tornou-se primacial.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam fiar processos. Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Porquanto ligados à mantença do trabalhador e uma vez que expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Adicionando tortuosidade a demandas que em tempos pretéritos eram de distensa efetuação, a regular impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da lide trabalhista, indiretamente, transmudou a estrutura que toca a defensa dos direitos dos trabalhadores.