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Ao tecer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem legislativa alterou as sistemáticas de prática da advocacia.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar causas. Encarnando o Jus Postulandi, amiudadamente, o proletário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.

Anteriormente, a tema significante de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a equilibrada suputação daqueles mencionados direitos manifestou-se central.

Por ser intimamente conectado ao ativismo de direcionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar detém singular significação no Direito do Trabalho.

Porquanto prescrevem depressa e uma vez que associados à sobrevivência do proletário, os direitos trabalhistas têm urgência.

Acrescentando complexidade a lides que antanho foram de simples produzição, a usual indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o começo do processo trabalhista, paralelamente, demudou a estrutura que carreia o proteção dos direitos trabalhistas.

As modificações estruturadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante fator da praxe laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Obstaculizando a praxe de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a competência técnica de adaptação da advocacia à nova situação.