O ordenamento jurídico transmudou as sistemáticas de exercício da advocacia ao estabelecer a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Obstaculizando a capacidade de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente realidade.
As alterações trazidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial peça da prática laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Adicionando dificuldade a litígios que antigamente eram de incomplexa operação, a batida inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da ação trabalhista, diagonalmente, transformou a técnica que guia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Por ser intimamente interligada à atuação de carrear a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora excepcional significação no Direito do Trabalho.
Em momentos pretéritos, o item primordial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a ponderada suputação daqueles citados direitos sinalizou-se fulcral.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patrocinar lides. Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Uma vez que caducam depressa e porquanto vinculados à mantença do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.