As mutações projetadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial fator da habilidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Outrora, o tópico essencial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No momento atual, a efetiva suputação daqueles apontados direitos tornou-se substancial.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar processos. Em geral, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Uma vez que ligados à subsistência do operário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
A geral obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da ação trabalhista, adicionando confusão a litígios que anteriormente aparentavam ser de fácil realização, diagonalmente, transmutou a sistemática que impele a defesa dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de patronear reclamatórias. Não se discute, não obstante, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à vigente situação.
A dição patrocinar
tem peculiar peso no Direito Trabalhista, sendo intimamente relacionada ao ativismo de direcionar a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
A lei remodelou as sistemáticas de exercício da advocacia ao especificar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.