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Ao convencionar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, a ordem jurídica modificou as sistemáticas de exercício da advocacia.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar lides. Tendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o trabalhador não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.

A famigerada impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo do começo da ação trabalhista, acrescentando complexidade a contendas que antanho eram de descomplicada concretização, obliquamente, demudou a técnica que afeta a tutela dos direitos trabalhistas.

Por estar inerentemente relacionado ao ativismo de direcionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar incorpora excepcional significância no Direito do Trabalho.

A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apaniguar processos. Não se debate, ainda assim, a competência técnica de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.

As transformações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital questão da estratégia profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, em particular, dos procuradores trabalhistas.

Anteriormente, a parte capital de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a prudente quantificação daqueles mencionados direitos tornou-se fulcral.

Uma vez que correlacionados à subsistência do trabalhador e porquanto expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.