O termo patrocinar
corporifica inconfundível relevância no Direito Trabalhista, por ser profundamente associado ao ativismo de direcionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
As remodelações especificadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital dado da rotina profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A habitual inevitabilidade de liquidar as verbas já no início da reclamação trabalhista, acrescentando tortuosidade a lides que anteriormente foram de distensa efetuação, obliquamente, imutou o sistema que conduz a guarda dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apadroar demandas. Não se contraria, nada obstante, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque correlacionados à alimentação do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Ao suscitar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico distendeu os métodos de prática da advocacia.
Outrora, o item vital de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a ajustada estimativa de tais citados direitos revelou-se primordial.