Em tempos pretéritos, a peça central de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a confiável estimativa dos mesmos apontados direitos tornou-se basilar.
Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar ações.
O ordenamento jurídico transmudou os paradigmas de prática da advocacia ao trazer a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As mudanças planificadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central tópico da estratégia laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que conectados aos víveres do empregado e porque caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Agregando confusão a contendas que antes revelavam ser de descomplicada efetuação, a corriqueira inevitabilidade de liquidar os direitos a partir da abertura do processo trabalhista, transversalmente, transmutou a técnica que guia a defesa dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de patronear demandas. Não se contesta, no entanto, a perícia técnica de ambientação da advocacia à nova conjuntura.
O verbo patrocinar
corporifica sublime peso no Direito Trabalhista, estando inerentemente ligado à militância de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.