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As remodelações engendradas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível matéria da capacidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Complicando a capacidade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a competência técnica de aclimação da advocacia à vigente realidade.

A prosaica impreteribilidade de liquidar os direitos desde a origem do processo trabalhista, aditando desorientação a ações que antanho eram de descomplicada efetivação, diagonalmente, transmudou a metodologia que afeta a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Antigamente, a tema imprescindível de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a metódica estimação daqueles citados direitos sinalizou-se crucial.

Uma vez que relacionados à sobrevivência do trabalhador e porque caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi, via de regra, o trabalhador não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

Por estar intrinsecamente correlacionado à atuação de direcionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar encarna peculiar relevância no Direito do Trabalho.

Ao planificar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema legislativo inflou os paradigmas de atuação da advocacia.