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Antigamente, o tópico importante de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a responsável aferição daqueles referidos direitos denotou-se fundamental.

A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patrocinar demandas. Não se discute, no entanto, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à nova condição.

Ao conceber a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema jurídico mudou os métodos de exercício da advocacia.

Estando inerentemente correlacionada à militância de guiar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar tem singular significado no Direito do Trabalho.

As alterações produzidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante pauta do repertório profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

A comezinha indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da contenda trabalhista, agregando confusão a ações que anteriormente eram de fácil operação, obliquamente, modificou a mecânica que instrui a tutela dos direitos dos empregados.

Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que associados à sobrevivência do operário, os direitos dos empregados têm urgência.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear causas. Incorporando o Jus Postulandi, amiúde, o operário não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.