Porquanto relacionados à mantença do trabalhador e porque expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
As transformações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial elemento da capacidade profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A consueta obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do exórdio da contenda trabalhista, acrescentando dificuldade a ações que em tempos pretéritos pareciam ser de descomplicada operação, indiretamente, imutou a dinâmica que rege o defendimento dos direitos empregatícios.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadroar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Ao projetar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico distendeu os paradigmas de desempenho da advocacia.
Por ser intrinsecamente associado ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
corporifica notável importância no Direito Trabalhista.
Antigamente, a tema substancial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a devida estimativa de tais mencionados direitos denotou-se cardinal.
Atrapalhando a práxis de fiar litígios, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à nova conjuntura.