As remodelações geradas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral pauta do repertório profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Antes, o item fulcral de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a racional estimativa desses aludidos direitos sinalizou-se vital.
O sistema jurídico dilatou os métodos de exercício da advocacia ao projetar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Estando intrinsecamente conectada ao ativismo de direcionar a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
incorpora especial importância no Direito do Trabalho.
Atalhando a estratégia de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a competência técnica de aclimatação da advocacia à hodierna conjunção.
A frequente precisão de liquidar as verbas a partir do encetamento da reclamação trabalhista, acrescentando ruído a processos que antigamente eram de simples produzição, transversalmente, transmutou a sistemática que move a defensão dos direitos do trabalho.
Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadroar demandas.
Uma vez que ligados à alimentação do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm emergência.