No passado recente, a pauta cardinal de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a regular mensuração daqueles mencionados direitos revelou-se vital.
Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar litígios.
Estando profundamente interligada à militância de direcionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
incorpora excepcional relevância no Direito do Trabalho.
A expressa indispensabilidade de liquidar as verbas já na origem da demanda trabalhista, incorporando sinuosidade a lides que anteriormente eram de elementar operação, paralelamente, modificou a mecânica que norteia o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Obstaculizando a práxis de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a perícia profissional de adequação da advocacia à corrente conjuntura.
Uma vez que expiram rápido e porquanto relacionados à mantença do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As transformações promovidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso da rotina profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Ao sistematizar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei mudou as sistemáticas de prática da advocacia.