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A dicção patrocinar incorpora inconfundível importância no Direito Laboral, estando inerentemente associada ao ativismo de conduzir a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Porquanto caducam aceleradamente e porque conectados aos víveres do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.

Detendo o Jus Postulandi, em caráter geral, o obreiro não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar causas.

Incorporando complexidade a reclamatórias que antanho eram de descomplicada efetuação, a prosaica indispensabilidade de liquidar as pretensões já no encetamento do litígio trabalhista, indiretamente, transmutou a metodologia que conduz o proteção dos direitos trabalhistas.

Anteriormente, o ponto crucial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a criteriosa aferição desses referidos direitos revelou-se fulcral.

O ordenamento jurídico mudou os padrões de desempenho da advocacia ao gerar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Entravando a praxe de patronear demandas, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à nova conjuntura.

As metamorfoses disciplinadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial componente da atividade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.