A dição patrocinar
tem sublime acepção no Direito Trabalhista, sendo intimamente vinculada à atuação de impulsionar a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
No passado recente, a parte capital de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. No instante vigente, a curial quantificação daqueles referidos direitos manifestou-se central.
Atrapalhando a capacidade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à hodierna cena.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto ligados à alimentação do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
As mutações instituídas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital elemento da práxis laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Ao criar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico distendeu as metodologias de atuação da advocacia.
Adicionando ruído a contendas que antanho eram de simples efetivação, a comezinha precisão de liquidar as pretensões já na origem da reclamatória trabalhista, indiretamente, modificou o sistema que governa o proteção dos direitos dos empregados.