As mudanças suscitadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso do repertório laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
No passado recente, o item cardinal de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pretendente. No momento corrente, a consiensiosa mensuração daqueles mencionados direitos revelou-se cardinal.
Atalhando a estratégia de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a capacidade técnica de adequação da advocacia à corrente situação.
Estando inerentemente relacionada ao ativismo de impulsionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
corporifica excepcional valia no Direito Laboral.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamações. Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Porque associados aos víveres do operário e porquanto prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
A normal imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da causa trabalhista, adicionando tortuosidade a demandas que em momentos passados revelavam ser de distensa produzição, diagonalmente, transmudou a metodologia que impele a defensão dos direitos trabalhistas.
O ordenamento jurídico alargou os métodos de atuação da advocacia ao arquitetar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.