O ordenamento jurídico ampliou as sistemáticas de exercício da advocacia ao convencionar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porquanto caducam aceleradamente e porque ligados ao sustento do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de patronear lides. Não se questiona, sem embargo, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à vigente realidade.
Somando dificuldade a reclamações que antes pareciam ser de distensa produzição, a normal necessidade de liquidar os pedidos já no começo da contenda trabalhista, transversalmente, imutou a estrutura que acompanha a tutela dos direitos dos empregados.
As transmutações produzidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante conhecimento do repertório profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
Estando profundamente vinculado à atuação de conduzir a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
tem sublime relevância no Direito Laboral.
Antanho, a parte significante de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a fiel aferição dos mesmos aludidos direitos mostrou-se fulcral.
Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar litígios.