Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar processos. Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
As modificações definidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável qualificação da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de patrocinar ações. Não se contesta, sem embargo, a perícia profissional de adequação da advocacia à corrente condição.
Trazendo confusão a reclamações que anteriormente foram de simples realização, a regular obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da contenda trabalhista, paralelamente, imutou a sistemática que toca a defensa dos direitos dos empregados.
Ao criar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico inflou as metodologias de atuação da advocacia.
Antanho, o expediente considerável de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a fiel avaliação dos mesmos mencionados direitos revelou-se imprescindível.
Porque expiram rápido e porquanto relacionados à alimentação do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
O verbo patrocinar
tem individual importância no Direito Laboral, por estar intimamente associado à atuação de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.