As modificações convencionadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável dado da capacidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
possui excepcional valia no Direito Laboral, estando profundamente interligada à militância de impulsionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Porquanto caducam depressa e uma vez que vinculados à mantença do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
Antigamente, o ponto inevitável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a acertada estimação desses citados direitos demonstrou-se imprescindível.
Dificultando a habilidade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à corrente situação.
Ao fundar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo modificou as sistemáticas de prática da advocacia.
Agregando dificuldade a lides que em tempos pretéritos eram de descomplicada realização, a frequente obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da demanda trabalhista, obliquamente, demudou a dinâmica que impulsiona o defendimento dos direitos empregatícios.