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Ao sistematizar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, o legislativo ampliou as metodologias de desempenho da advocacia.

As metamorfoses articuladas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial item da praxe profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de patronear causas. Não se debate, entretanto, a competência profissional de habituação da advocacia à vigente condição.

Sendo inerentemente vinculado ao ativismo de impulsionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar detém inconfundível sentido no Direito Trabalhista.

Incorporando ruído a contendas que em momentos pretéritos pareciam ser de descomplicada produzição, a famigerada imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o começo da reclamação trabalhista, indiretamente, transmudou a sistemática que regula o proteção dos direitos do trabalho.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar demandas. Constantemente, detendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

Porque interligados à vida do empregado e uma vez que expiram rápido, os direitos do trabalho têm urgência.

Antes, a pauta essencial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a sensata estimação daqueles aludidos direitos demonstrou-se indispensável.