Sendo inerentemente ligado à atuação de direcionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
detém sublime valia no Direito Laboral.
A ordem legislativa ampliou os modelos de prática da advocacia ao delinear a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Prejudicando a estratégia de fiar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à nova situação.
Porquanto correlacionados aos víveres do empregado e porque caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Em tempos pretéritos, o componente primordial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a escrupulosa aferição desses mencionados direitos patenteou-se indeclinável.
As modificações criadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial item da diligência profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Trazendo ruído a processos que anteriormente eram de elementar realização, a usual obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do exórdio da reclamação trabalhista, lateralmente, alterou a mecânica que norteia a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o empregado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.