A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a prática de fiar reclamações. Não se debate, ainda assim, a competência técnica de ambientação da advocacia à vigente realidade.
A batida imprescindibilidade de liquidar os direitos já no princípio da causa trabalhista, adicionando confusão a demandas que anteriormente mostravam ser de simples realização, diagonalmente, modificou a dinâmica que regula a defensão dos direitos dos empregados.
Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar processos.
As remodelações especificadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial peça do repertório profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Em tempos passados, a parte primacial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a cuidadosa suputação dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se fundamental.
Sendo intrinsecamente associada à militância de impulsionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica especial importância no Direito Trabalhista.
A lei distendeu os padrões de exercício da advocacia ao promover o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto vinculados à sobrevivência do operário, os direitos dos empregados têm emergência.