Antigamente, o ponto primacial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a conciente estimação dos mesmos aludidos direitos mostrou-se indispensável.
O ordenamento legislativo inflou os modelos de operação da advocacia ao urdir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Por estar intimamente vinculada à atuação de carrear a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
encarna peculiar sentido no Direito do Trabalho.
A expressa impreteribilidade de liquidar as pretensões já na origem da reclamatória trabalhista, acrescentando dificuldade a litígios que em momentos passados eram de fácil produzição, lateralmente, modificou a mecânica que guia a defensa dos direitos dos empregados.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque ligados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.
Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar lides.
As mudanças estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial parte da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apadroar ações. Não se impugna, contudo, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à hodierna condição.