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Ao promover a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, a legislação ampliou os modelos de atuação da advocacia.

A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apaniguar litígios. Não se impugna, nada obstante, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à hodierna realidade.

Trazendo dificuldade a lides que antigamente foram de descomplicada executação, a aparente necessidade de liquidar as pretensões já no princípio da reclamação trabalhista, lateralmente, demudou a dinâmica que afeta o amparo dos direitos laborais.

Antanho, o título inevitável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a ponderada avaliação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se imprescindível.

Incorporando o Jus Postulandi, muitas vezes, o obreiro não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam fiar processos.

As mudanças projetadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tema da atividade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Uma vez que conectados aos víveres do obreiro e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm pressa.

Estando inerentemente associado à atuação de carrear a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar detém excepcional peso no Direito Trabalhista.