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Sendo profundamente correlacionada ao ativismo de conduzir a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar encarna inconfundível sentido no Direito Laboral.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam fiar litígios. Com frequência, tendo o Jus Postulandi, o operário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.

Em momentos passados, o elemento relevante de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a acertada quantificação de tais aludidos direitos mostrou-se cardinal.

Uma vez que caducam rápido e porque ligados à alimentação do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

As remodelações delineadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante recurso da diligência profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.

A prosaica impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da contenda trabalhista, somando desorientação a demandas que em tempos pretéritos pareciam ser de fácil efetivação, lateralmente, modificou a estrutura que conduz o amparo dos direitos dos trabalhadores.

Ao prescrever o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o legislativo transformou os paradigmas de operação da advocacia.

A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de patrocinar lides. Não se impugna, todavia, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente cena.