Obstando a capacidade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a habilidade profissional de habituação da advocacia à hodierna situação.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar lides. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Porque expiram depressa e uma vez que ligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As transmutações projetadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central fator da capacidade profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A famígera inevitabilidade de liquidar as pretensões já na entrada do litígio trabalhista, incorporando confusão a contendas que em momentos pretéritos eram de fácil produzição, lateralmente, transformou a metodologia que governa o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Antanho, o item central de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a confiável quantificação desses referidos direitos denotou-se indeclinável.
Por estar inerentemente interligada ao ativismo de impulsionar a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
tem peculiar significância no Direito Trabalhista.
Ao assentar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alargou os modelos de operação da advocacia.