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Ao constituir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema jurídico transfigurou os padrões de desempenho da advocacia.

Anteriormente, o quesito primacial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a prudente estimativa dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se cardinal.

Como regra, corporificando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamatórias.

A dicção patrocinar tem especial sentido no Direito Trabalhista, por estar inerentemente correlacionada à militância de impulsionar a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

As alterações estabelecidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial fator do repertório profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Inibindo a atividade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a capacidade profissional de habituação da advocacia à corrente realidade.

Porque caducam rápido e porquanto ligados à alimentação do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.

A regular obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o ingresso da reclamação trabalhista, incorporando sinuosidade a litígios que antes foram de simples executação, paralelamente, alterou a técnica que impulsiona a defensão dos direitos dos empregados.