A conhecida precisão de liquidar as pretensões a partir do começo do litígio trabalhista, incorporando dificuldade a contendas que outrora eram de elementar efetuação, indiretamente, demudou a técnica que direciona o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamações.
Porquanto caducam rapidamente e porque vinculados à mantença do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Atalhando a praxe de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à nova conjunção.
Ao convencionar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação transmudou as sistemáticas de operação da advocacia.
Antes, o expediente indeclinável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a ajustada valoração de tais referidos direitos patenteou-se cardinal.
As transmutações produzidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável ponto da estratégia laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Estando intrinsecamente interligada ao ativismo de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
detém particular acepção no Direito do Trabalho.