Anteriormente, o quesito significante de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a racional estimativa daqueles aludidos direitos revelou-se fundamental.
Adicionando ruído a ações que em tempos pretéritos mostravam ser de descomplicada efetivação, a frequente imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, transversalmente, modificou a técnica que instrui o amparo dos direitos empregatícios.
O verbo patrocinar
detém individual acepção no Direito do Trabalho, estando inerentemente associado à militância de guiar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Ao fundar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alterou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Porquanto correlacionados aos víveres do trabalhador e porque caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Complicando a estratégia de apadroar causas, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a competência técnica de adaptação da advocacia à nova realidade.
As transfigurações trazidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante dado do repertório profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam fiar litígios. Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.