As modificações engendradas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial qualificação da diligência profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A aparente obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na abertura do processo trabalhista, incorporando desorientação a contendas que antigamente eram de incomplexa realização, obliquamente, demudou a estrutura que regula a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que vinculados à alimentação do trabalhador e porque caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A ordem legislativa ampliou os paradigmas de atuação da advocacia ao convencionar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antanho, o conhecimento substancial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a pertinente estimação dos mesmos apontados direitos denotou-se essencial.
A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de fiar litígios. Não se controverte, apesar disso, a competência técnica de acomodamento da advocacia à corrente conjunção.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamatórias. Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
tem notável significância no Direito do Trabalho, estando inerentemente interligado à militância de carrear a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.