A ordinária indispensabilidade de liquidar as pretensões já no princípio do litígio trabalhista, adicionando sinuosidade a contendas que em momentos pretéritos aparentavam ser de descomplicada executação, obliquamente, demudou a mecânica que impele a guarda dos direitos dos empregados.
As transmutações estabelecidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante qualificação da atividade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamatórias.
Obstaculizando a praxe de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a competência profissional de habituação da advocacia à nova cena.
Uma vez que relacionados à subsistência do contratado e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Por estar profundamente interligado ao ativismo de carrear a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora particular acepção no Direito Laboral.
O legislativo remodelou os modelos de desempenho da advocacia ao articular a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Outrora, o assunto importante de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. No tempo corrente, a judiciosa estimativa dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se essencial.