As mutações constituídas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da rotina profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A regular inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do início do processo trabalhista, aditando confusão a reclamações que em tempos pretéritos eram de simples executação, obliquamente, transformou o plano que rege a guarda dos direitos trabalhistas.
Ao fundar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alargou as metodologias de atuação da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir fiar demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o obreiro não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
encarna notável valia no Direito Laboral, por estar intrinsecamente associado à militância de conduzir a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Entravando a estratégia de patronear litígios, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à vigente realidade.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque vinculados à mantença do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.
Antanho, a pauta fundamental de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a justa mensuração daqueles apontados direitos denotou-se fundamental.