A corrente imperiosidade de liquidar as pretensões já no princípio do litígio trabalhista, adicionando confusão a reclamações que outrora mostravam ser de elementar efetuação, transversalmente, imutou a metodologia que toca a defesa dos direitos trabalhistas.
Estando inerentemente interligada à militância de carrear a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
encarna especial importância no Direito do Trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar processos. Em caráter geral, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
As transformações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial questão da habilidade laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Porque caducam depressa e porquanto correlacionados à sobrevivência do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Ao urdir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transmudou os modelos de operação da advocacia.
Anteriormente, o tópico primacial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a coerente computação daqueles mencionados direitos tornou-se inevitável.
Prejudicando a rotina de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à nova realidade.