Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que associados à sobrevivência do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
Dificultando a práxis de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à nova conjunção.
Em momentos pretéritos, o questão crucial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. No tempo vigente, a racional aferição dos mesmos aludidos direitos denotou-se capital.
Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar lides.
A ordem legislativa mudou os padrões de atuação da advocacia ao criar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Estando inerentemente vinculado à atuação de carrear o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem sublime significação no Direito Trabalhista.
As mutações delineadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial recurso da praxe profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A corriqueira inevitabilidade de liquidar os direitos a partir da origem da reclamação trabalhista, acrescendo tortuosidade a litígios que antes foram de incomplexa efetuação, indiretamente, transmudou a técnica que movimenta o proteção dos direitos dos empregados.